次世代風力発電機を開発するチャレナジー（以下、当社）は、「再生可能エネルギー業界でキャリア形成する方法とは 」というテーマにて、リアル採用イベントを開催いたします。

2024年12月に経産省から発表された「第7次エネルギー基本方針計画原案」では2040年における電源構成の目標として、初めて再生可能エネルギー（以下、再エネ）が火力を上回り、電源構成の中で最大の電源となることが示されています。

このため、必要なスキルを備えた雇用は2035年までに200万人分以上生まれると予想されていますが、一方で、新しい業界であることや新しい技術であることから、これを担う人材不足が喫緊の課題となっています。

本イベントは、再エネ業界に興味があり業界の全体像について知りたい方、エージェントや人事担当者から生の声を聞きたい方、現時点または将来を見据えた転職活動に向けて情報収集したい方などを対象に、ハイクラス人材紹介サービスを手掛ける株式会社グローバルウェイ社 事業開発部 部長 渥美 幸大 氏に「再生可能エネルギー業界の魅力とキャリアの可能性」についてご講演いただきます。

パネルディスカッションでは、再エネ特化型の人材紹介サービスを提供するグリーンタレントハブ株式会社 代表取締役 井口 和宏 氏と、エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスのソリューションを提供する 株式会社Ｌｏｏｏｐ で人事・採用を担当する 遠藤 悠 氏をお迎えし、HR・採用領域で企業の事業成長を支援する株式会社レイン CSO 白旗 和朗 氏を交えてディスカッションいただきます。

イベントの最後には、ドリンクをご用意した懇親会もございますので、登壇者だけでなく参加者同士のリアル対面での交流をお楽しみください。

■ こんな方におススメ
・チャレナジーに興味がある方
・環境や脱炭素領域に興味がある方
・再生可能エネルギー業界でキャリアを築きたい方
・転職活動や将来の就職活動に向けて情報収集したい方
・キャリアに悩んでいる方

■ 開催概要
日時：2025年2月13日(木) 19:30-21:30（19：00受付開始）
場所：京橋エドグラン29F　artience社イベントスペース
〒104-0031 東京都中央区京橋２丁目２−１（銀座線直結）
https://www.edogrand.tokyo/access
※当日の、オンライン配信はございません。
最寄り駅：東京メトロ銀座線京橋駅直結7番/8番出口
　　　　　東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 徒歩5分7番出口
　　　　　都営浅草線宝町駅 徒歩3分A5番/A6番出口
　　　　　JR各線東京駅 徒歩5分八重洲地下街4番出口
参加費：無料（事前登録制）
申込フォーム：https://challenergy250213.peatix.com/
プライバシーポリシー：https://www.artiencegroup.com/ja/privacy-policy.html
※必ずご確認ください。
※会場の利用規約上、上記のプライバシーポリシーをご確認のうえ同意いただける方のみお申込みください。
お申込みいただいた時点で同意したものとさせていただきます。

■ 内容
19:00　受付開始
19:30～19:50　開会のご挨拶、共催企業ご挨拶、アイスブレイク、会社紹介
19:50～20:10　講演 ：　再エネ業界の特徴、求人ポジション、業界の未来とキャリア形成
20:10～20:30　パネルディスカッション ：　再エネ業界へ転職する方法 、再生可能エネルギーの求人状況　など
20:30～20:40　Q＆A
20:40～　懇親会
21:30　終了
※時間、内容は変更する可能性があります。

■ 登壇者

＜講演スピーカー＞

株式会社グローバルウェイ 事業開発部 部長 　渥美 幸大 氏
コアキャリアとしては、東証プライム上場の株式会社クイックにて約13年間人材紹介ビジネスに従事。主に「医療・製造業・化学領域（電力・エネルギー業界含む）」の新領域立ち上げをプレイングマネージャーとして推進。 現在は、ITビジネス・人材紹介・メディア事業・シェアリングビジネスを展開する東証グロース上場の株式会社グローバルウェイにて、人材紹介事業にて事業開発部 部長として従事。

＜パネルディスカッション＞

株式会社レイン CSO 白旗 和朗 氏
大学卒業後、金融会社でWeb営業を経験後、ビズリーチに入社し大手クライアントを担当するチームでマネジャーとしてプロジェクトを牽引。2019年7月レインに入社。現在はCSOとして営業チームを統括。ダイレクトリクルーティングの経験や知見を活かしチームをリードしている。

グリーンタレントハブ株式会社 代表取締役 井口 和宏 氏
株式会社アイアンドシー・クルーズ（株式会社じげんにM&A）にて、人材紹介事業にプレイングマネージャーとして従事した後、電力・ガス領域の新規事業立ち上げをマネージャーとして推進。2018年創業に参画した株式会社シェアリングエネルギーでは、事業開発室長・エバンジャリストとして、新規事業開発、広報/PR、マーケティング業務をリード。数少ない成長産業の1つである脱炭素領域で、圧倒的に人材が足りていないことに当事者として課題意識と可能性を感じ、グリーンタレントハブ株式会社を創業。グリーン人材開発協議会 発起人。慶應義塾大学総合政策学部卒

株式会社Ｌｏｏｏｐ 管理本部 人事部 人材開発課 課長代理 遠藤 悠 氏
大学卒業後、2011年4月に株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。中途採用領域の法人営業、マーケティングを経験。社会人大学院での課題をきっかけに再エネ普及を目指すＬｏｏｏｐと出会い、2021年8月に転職。新卒・中途採用、人材開発・組織開発を担当し、役員～メンバークラスの年間20～50名規模の採用・オンボーディング、人材育成体系の設計や社内イベントの運営、チームメンバーの採用・育成とRPOを併用した組織構築を行う。2024年4月より現職。立教大学大学院経営学研究科経営学専攻リーダーシップ開発コース(LDC)修了。

＜主催＞

株式会社チャレナジー
台風の様な強風下でも発電可能な風力発電機を開発しているスタートアップです。エネルギーシフトに革命をもたらす事業を興し、次世代に持続可能な社会への道筋を示すことは、私たちの世代の責務と考えています。
風力発電機を開発する「機械設計エンジニア」や「電気制御エンジニア」、その他、ビジネスサイドのポジションも幅広く募集しています。

共催：artience株式会社

皆様のご参加をお待ちしております。